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創(chuàng)新體系 科技平臺(tái) 科技人才 科技獎(jiǎng)勵(lì) 專利工作 標(biāo)準(zhǔn)工作
為全面提升投資公司內(nèi)部管理規(guī)范化、精細(xì)化水平,提升干部職工管理業(yè)務(wù)能力,8月6日,投資公司組織開展“水投先鋒”管理業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)班。投資公司全體員工,咨詢公司、宿遷東源公司中層以上管理人員及關(guān)鍵業(yè)務(wù)崗位人員參加培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)圍繞 “全面提升內(nèi)部管理效能”主題,設(shè)置三大核心模塊內(nèi)容,邀請水源公司具有豐富經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)骨干和部門負(fù)責(zé)人授課。一是“三重一大”決策與綜合管理。重點(diǎn)解讀決策制度核心要素、議題提報(bào)規(guī)范及會(huì)議組織要點(diǎn),同時(shí)涵蓋公文寫作技巧,助力提升決策科學(xué)性與治理水平;二是合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)防控。聚焦合同流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、信息化管理及案例分析,詳解合同履行規(guī)范及監(jiān)督過程要點(diǎn),強(qiáng)化剛性約束,降低合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。三是基層組織力提升與黨務(wù)工作實(shí)務(wù)。圍繞新時(shí)期國企黨建要求,針對巡察反饋問題整改、黨建與業(yè)務(wù)融合、黨建與黨務(wù)的關(guān)系等內(nèi)容進(jìn)行深入講解,不斷深化對黨建工作的理解,提升投資公司黨建工作質(zhì)量和效能。
此次培訓(xùn)是投資公司提升管理效能的重要舉措,也是深化“水投先鋒”品牌建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。各部門、各控股單位都高度重視,認(rèn)真聽講、深入思考,結(jié)合崗位實(shí)際,帶著問題學(xué)、帶著任務(wù)學(xué)。下一步,投資公司及各控股單位要推進(jìn)常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制,強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)儲(chǔ)備,將各工作要點(diǎn)內(nèi)化為行動(dòng)自覺。要著力培育合規(guī)文化,讓合規(guī)意識(shí)轉(zhuǎn)化為日常工作習(xí)慣,成為全員共同遵循的行為準(zhǔn)則。要強(qiáng)化全過程監(jiān)督,構(gòu)建閉環(huán)管理體系,嚴(yán)格把關(guān)各流程環(huán)節(jié),以扎實(shí)舉措推動(dòng)投資公司管理業(yè)務(wù)能力水平再提升。
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