RM新时代官方网站

　　12月29日，淮安分公司分工會(huì)召開(kāi)2023年度第三次會(huì)議，分工會(huì)主席、委員及部分職工代表參會(huì)。

　　會(huì)議集中學(xué)習(xí)了習(xí)近平在同中華全國(guó)總工會(huì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話(huà)精神和王東明在中國(guó)工會(huì)第十八次全國(guó)代表大會(huì)上的報(bào)告，通報(bào)了2023年度分公司分工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況及工會(huì)專(zhuān)項(xiàng)檢查提出的問(wèn)題及整改情況，總結(jié)了分公司分工會(huì)2023年度工作情況，研究部署2024年度分公司分工會(huì)工作重點(diǎn)，討論了迎新春主題活動(dòng)方案。

　　會(huì)議要求，2024年，分工會(huì)要貫徹落實(shí)公司第一次黨代會(huì)精神和公司工會(huì)工作部署，圍繞分公司中心工作，認(rèn)真履行參與、維護(hù)、建設(shè)、教育四項(xiàng)基本職能，充分發(fā)揮好聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，助力分公司高質(zhì)量發(fā)展。一是捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，強(qiáng)化思想引領(lǐng)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。貫徹落實(shí)公司黨代會(huì)精神，緊緊圍繞中心任務(wù)，以學(xué)促干，務(wù)求實(shí)效，聚焦問(wèn)題、知難而進(jìn)，在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中勇立新功。二是服務(wù)主責(zé)主業(yè)，引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)作為。圍繞主責(zé)主業(yè)和中心工作，大力開(kāi)展教育培訓(xùn)、技能比武和“五小”創(chuàng)新，積極組織職工參加繼續(xù)教育和職稱(chēng)、職業(yè)資格考評(píng)，充分應(yīng)用泵站技能實(shí)訓(xùn)室，弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，不斷提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，增強(qiáng)創(chuàng)新活力，切實(shí)維護(hù)“四條生命線”暢通。強(qiáng)化“源遠(yuǎn)流長(zhǎng)”企業(yè)文化建設(shè)，凝聚干事創(chuàng)業(yè)熱情，將核心價(jià)值觀融入血脈、踐行日常。三是維護(hù)職工權(quán)益，共促和諧發(fā)展。廣泛聽(tīng)取廣大職工意見(jiàn)建議，發(fā)揮黨員、職工代表參政議政作用，暢通職工民主議政渠道。保障員工福利，加強(qiáng)對(duì)困難職工幫扶。建立“我為群眾辦實(shí)事”常態(tài)長(zhǎng)效機(jī)制，密切關(guān)注職工急難愁盼問(wèn)題，謀劃2024年度實(shí)事項(xiàng)目。擴(kuò)展職工服務(wù)渠道，維護(hù)職工合法權(quán)益，積極組織各類(lèi)文體活動(dòng)，活躍職工業(yè)余生活，提升廣大職工精神風(fēng)貌。四是加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工作水平。以規(guī)范、高效為目標(biāo)，不斷深化分工會(huì)建設(shè)。堅(jiān)持工委會(huì)議事決策，做好第一議題學(xué)習(xí)。加強(qiáng)分工會(huì)干部政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提升政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。提高分工會(huì)工作信息化水平，全面實(shí)現(xiàn)工會(huì)臺(tái)賬電子化。進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，確保合理、合規(guī)使用。推進(jìn)分工會(huì)工作與黨建工作、業(yè)務(wù)工作融合開(kāi)展，增強(qiáng)服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的能力水平。

（供稿：淮安分公司）