12月28日，揚州分公司召開分工會會員大會，開展分工會委員補選工作。分公司黨總支書記主持會議，分公司40名會員參會。寶應(yīng)站管理所、各在外經(jīng)營項目部視頻參會。
根據(jù)《中國工會章程》等規(guī)定，大會審議通過了選舉辦法、分工會委員會委員候選人名單。大會采取無記名投票方式差額選舉1名同志為揚州分公司分工會委員會委員。選舉大會后，分工會委員會召開第一次委員會議，選舉產(chǎn)生分工會主席，并進行了委員分工。
揚州分公司黨總支書記代表黨總支對新一屆分工會委員表示祝賀，并對下一步分工會工作提出三點要求：一要堅持黨建引領(lǐng)，發(fā)揮工會維護作用。要強化思想政治引領(lǐng)，提高政治站位，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為加強思想政治引領(lǐng)的第一位任務(wù)，認真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述。要始終堅持黨對工會工作的指導(dǎo)，按照分公司黨總支部署要求，深化“以黨建帶工建、以工建促黨建”理念，創(chuàng)新“水源紅·源頭標桿”黨建品牌內(nèi)涵，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工立足崗位、履職盡責(zé)，把智慧力量凝聚到推動揚州分公司高質(zhì)量發(fā)展上來；二要牢記工會宗旨，踐行工會服務(wù)職能。要牢固樹立職工利益無小事的觀念，切實維護職工的合法權(quán)益，常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，動員和組織廣大職工群眾獻言獻策，傾聽職工心聲，把廣大職工團結(jié)、凝聚到分公司決策部署上來。要做實做好工會常態(tài)化關(guān)愛工作，嚴格按照江蘇省工會和水源公司工會各項工作要求，做好職工法定節(jié)假日的福利保障工作，做好生病困難職工的救助慰問工作，組織開展各類節(jié)日性、主題性文體活動，打造好深受職工群眾信賴的“職工之家”，營造“快樂工作、幸福生活”的企業(yè)文化，不斷提升職工的幸福感、安全感、獲得感；三要加強自身建設(shè)，推動工會改革創(chuàng)新。要創(chuàng)新工作方式和服務(wù)手段，在激發(fā)基層活力上下功夫，搭建職工建功立業(yè)的平臺，更好地組織動員廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用，激勵廣大職工大力弘揚勞模精神、工匠精神，廣泛持久地開展崗位練兵和技能競賽活動，激發(fā)職工群眾的勞動熱情和創(chuàng)造活。要加強對基層工會干部培養(yǎng)，提升工會干部履職能力，把工會組織建設(shè)得更加充滿活力、更加堅強有力。要加強主流媒體宣傳，弘揚主旋律、凝聚正能量，不斷增強分公司分工會組織的吸引力凝聚力戰(zhàn)斗力。
（揚州分公司 泵站公司）
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