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　　為奮力擘畫生態(tài)公司“十四五”規(guī)劃新藍(lán)圖，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開，6月22日下午，生態(tài)公司召開2022年度第二次職工大會。生態(tài)公司黨總支書記、董事長何寧出席會議并發(fā)表講話，公司全體職工參加會議。

　　改革創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展是生態(tài)公司應(yīng)當(dāng)肩負(fù)的使命責(zé)任，也是生態(tài)公司的期冀所在。何寧指出，當(dāng)前的世情、國情、企情不斷發(fā)生著變化，面對變化，思路觀念要與時(shí)俱進(jìn)，方式方法要不斷革新。圍繞當(dāng)前和下一階段工作，何寧就貫徹落實(shí)本次會議精神和重點(diǎn)加強(qiáng)的工作向全體職工提三點(diǎn)要求：一是要發(fā)揮工會職能，確保企業(yè)改革提質(zhì)增效。工會作為黨聯(lián)系職工群眾的重要橋梁和紐帶，是依法治企的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。新形勢下生態(tài)公司工會要主動適應(yīng)形勢，始終“圍繞中心、服務(wù)大局”，為生態(tài)公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚智慧和力量。要求工會既要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終在思想上行動上與黨保持一致，緊密圍繞企業(yè)發(fā)展所需，保持正確的政治方向；也要切實(shí)當(dāng)好職工的“娘家人”，善于抓住職工最關(guān)心最直接的利益問題，認(rèn)真履行維護(hù)職工的合法權(quán)益；還要解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，積極引導(dǎo)廣大職工正確理解、支持和參與“三項(xiàng)制度”改革工作。二是要持續(xù)發(fā)力攻堅(jiān)，確保全年任務(wù)圓滿完成。當(dāng)前生態(tài)公司正處于向全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)全力邁進(jìn)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，全體職工要咬定目標(biāo)不放松，全面動員、全力以赴。深度結(jié)合生態(tài)公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃，積極擴(kuò)大“朋友圈”，加強(qiáng)與中鐵四局、南京城建集團(tuán)等央企、省企市企及大型民營企業(yè)的對接合作，堅(jiān)持項(xiàng)目為王，充分發(fā)揮省屬企業(yè)優(yōu)勢通過資源整合、股權(quán)投資、技術(shù)合作、科研創(chuàng)新等多種方式，力爭在更高層次、更廣領(lǐng)域展開合作，助力生態(tài)公司經(jīng)營發(fā)展登上新的臺階，打好國企改革三年行動收官戰(zhàn)。三是要強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，確保組織保障穩(wěn)步夯實(shí)。黨的二十大即將召開，生態(tài)公司要堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨主基調(diào)，著力加強(qiáng)黨的政治思想、基層組織、人才干部、黨風(fēng)廉政、意識形態(tài)等方面建設(shè)，探索黨建工作與生態(tài)公司生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)結(jié)合的有效載體，深入開展“我為群眾辦實(shí)事”“黨旗飄在一線、堡壘住在一線、黨員沖在一線”等行動，在重大任務(wù)和重大考驗(yàn)中培養(yǎng)干部、識別干部，引導(dǎo)黨員攻堅(jiān)克難，爭當(dāng)業(yè)務(wù)能手、創(chuàng)業(yè)模范、示范標(biāo)兵、服務(wù)先鋒，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為生態(tài)公司疫情防控、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定、生產(chǎn)安全的制勝優(yōu)勢。

　　本次會議共五項(xiàng)議程，解讀生態(tài)公司《員工績效考核辦法》（2022年修訂）、《薪酬管理制度》（2022年修訂），全體職工進(jìn)行分組討論，各組向大會匯報(bào)建議意見后經(jīng)過投票表決通過兩項(xiàng)制度的修訂，最后向公司全體職工宣貫生態(tài)公司勞動工作紀(jì)律。

　　本次會議按照常態(tài)化疫情防控要求，采用“線上+線下”相結(jié)合的會議形式圓滿召開。

（生態(tài)公司）