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　　近年來，在公司黨委和公司工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)下，淮安分公司分工會(huì)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立以職工為中心的發(fā)展思想，突出“三個(gè)堅(jiān)持”，依法保障職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，打造高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，大力弘揚(yáng)“源遠(yuǎn)流長”企業(yè)文化，切實(shí)增強(qiáng)全員干事創(chuàng)業(yè)激情干勁，助力分公司和諧可持續(xù)發(fā)展。

　　堅(jiān)持以服務(wù)職工切身利益為根本，提升勞動(dòng)關(guān)系融洽力

　　分工會(huì)堅(jiān)持以人為本，以“溫暖、關(guān)心、幫扶”為宗旨，把員工安危冷暖放在心上，在安全保障、防暑降溫、作息休假等方面按照國家相關(guān)法律法規(guī)采取有效措施，在生活服務(wù)方面及時(shí)做好慰問、困難幫扶等工作。打造溫馨職工活動(dòng)室和職工餐廳，采購辦公桌椅、食堂餐桌、健身器材和書籍，切實(shí)提升職工三感。每年定期安排職工健康體檢，堅(jiān)持在傳統(tǒng)節(jié)日為員工發(fā)放福利，在政策允許范圍內(nèi)辦理食堂就餐卡、理發(fā)補(bǔ)貼和生日蛋糕券。定期召開員工座談會(huì)，及時(shí)了解員工的想法，解決他們生活和工作上的一些困難。開展困難職工、重大疾病、婚喪嫁娶以及建軍節(jié)等各類慰問活動(dòng)，依法保障職工切身權(quán)益，讓其切實(shí)感受到工會(huì)組織的溫暖和關(guān)懷，促使和諧勞動(dòng)關(guān)系持續(xù)發(fā)展。

　　堅(jiān)持以提高隊(duì)伍整體素質(zhì)為重點(diǎn)，提升產(chǎn)業(yè)工人競爭力

　　認(rèn)真制定職工年度培訓(xùn)計(jì)劃，圍繞涉水經(jīng)營、工程運(yùn)行與泵站運(yùn)行技能提升等，組織參加各類培訓(xùn)與拓展訓(xùn)練。積極支持職工參加繼續(xù)教育和職稱、職業(yè)資格考評，著力提升職工業(yè)務(wù)技能。積極開展科技創(chuàng)新，組織員工參與大型泵站群智能運(yùn)行管理重大科技項(xiàng)目攻關(guān)和“遠(yuǎn)程集控、少人值守”試點(diǎn)，大力開展“五小”創(chuàng)新活動(dòng)，全面激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍首創(chuàng)精神和創(chuàng)新活力，提高工程管理隊(duì)伍整體技術(shù)水平。嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)和勞動(dòng)法，與員工個(gè)人簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議，約定安全生產(chǎn)責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，制定安全教育與實(shí)操培訓(xùn)計(jì)劃，定期開展危險(xiǎn)源辨識、消防演練、反事故預(yù)案培訓(xùn)，加強(qiáng)節(jié)前安全、冬春季防火防凍等各類檢查，對排查出的問題隱患立即組織整改，還加大洪澤站班組長員工講學(xué)，交換到集控中心跟班運(yùn)行學(xué)習(xí)，通過學(xué)中干、干中學(xué)，全面提升了產(chǎn)業(yè)工人安全素養(yǎng)和操作技能。

　　堅(jiān)持以企業(yè)文化弘揚(yáng)踐行為核心，提升服務(wù)發(fā)展驅(qū)動(dòng)力

　　始終堅(jiān)持加強(qiáng)“源遠(yuǎn)流長”企業(yè)文化建設(shè)，通過水源文化集中宣貫、員工手冊對標(biāo)、工作踐行等層面，將“東源流長 潤澤四方”“我為水源添光彩”“在實(shí)干中追求卓越”“今天的事今天辦”等企業(yè)使命、核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)作風(fēng)等融入血脈、踐行日常。以洪澤站為基層水情展示點(diǎn)，通過省內(nèi)外各類參觀學(xué)習(xí)、調(diào)研檢查等，加大南水北調(diào)工程建設(shè)管理成就和智能化數(shù)字化成果展示，加強(qiáng)水源企業(yè)文化宣傳。堅(jiān)持正面引導(dǎo)，積極參加水源大講堂，定期開展以經(jīng)典誦讀、無償獻(xiàn)血、義務(wù)植樹、水法宣傳為主要內(nèi)容的企業(yè)文化活動(dòng)，極大地提高了職工的工作熱情，營造出健康、文明、和諧的良好文化氛圍。牢固樹立“我的水源我的家”企業(yè)關(guān)愛理念，高度重視職工文化生活，利用中國水周、世界水日，加強(qiáng)水知識普及、宣傳水文化，利用安全生產(chǎn)月，舉辦“黨建+安全”知識競賽，組織員工及家屬孩童走進(jìn)南水北調(diào)、感受南水北調(diào)親子活動(dòng)，不斷夯實(shí)安全文化基礎(chǔ)，營造合規(guī)文化氛圍。持續(xù)開展職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演等活動(dòng)，切實(shí)提升了廣大職工精神風(fēng)貌，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)熱情，提高了全體干部職工對南水北調(diào)的歸屬感和幸福感。

（供稿：淮安分公司）