2月21日，淮安分公司分工會召開2023年度第一次會議，分工會主席、委員及部分職工代表參會。
會議傳達了水源公司第三屆第五次職工（會員）代表大會精神，研究確定了2023年度分工會主要工作任務(wù)，討論了分公司“三八”國際婦女節(jié)活動方案。
會議就做好2023年度分工會工作提出要求，一是黨建引領(lǐng)，強化思想武裝。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹二十大精神，不斷深化“水源紅.調(diào)水先鋒”品牌內(nèi)涵，充分發(fā)揮黨建帶工建、工建促黨建作用，重點做到兩個結(jié)合，將分公司工會小組工作與黨支部工作同謀劃、同部署，將分工會工作與公司黨委部署同落實、同執(zhí)行，不斷增強分公司凝聚力戰(zhàn)斗力。二是服務(wù)中心，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。立足分工會職能，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，帶領(lǐng)分工會會員積極投身調(diào)水運行和涉水經(jīng)營中心工作。堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，組織開展員工教育培訓(xùn)、技能比武等活動，大力開展“五小”創(chuàng)新等活動，不斷提升員工業(yè)務(wù)技能和創(chuàng)新能力，為分公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚強大力量。三是服務(wù)職工，解決職工急難愁盼問題。認(rèn)真聽取職工意見建議，暢通民主渠道，密切關(guān)注職工所思所想所盼，積極保障職工合法權(quán)益，建立“我為群眾辦實事”常態(tài)長效機制，加強對困難員工關(guān)心幫扶，策劃豐富多彩的文體活動，以心貼心實打?qū)嵉男袆臃?wù)好職工群眾，切實提升職工的幸福感、安全感和獲得感。四是主動作為，加強分工會自身建設(shè)。不斷加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，深化分工會制度化、規(guī)范化建設(shè)，強化隊伍廉潔建設(shè)，著力培養(yǎng)一支“為民、高效、務(wù)實、清廉”的工會干部隊伍，切實維護分公司和諧穩(wěn)定的環(huán)境，不斷提升服務(wù)大局意識，努力為分公司高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻。
(供稿：淮安分公司 尹曉黎）
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