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        江蘇水源公司召開三屆二次職工(會(huì)員)代表大會(huì)

        發(fā)布時(shí)間:2021-11-22 09:43:55 分享

        11月19日下午,江蘇水源公司三屆二次職工(會(huì)員)代表大會(huì)在南京召開,公司黨委書記、董事長(zhǎng)榮迎春出席會(huì)議并講話,公司黨委副書記、總經(jīng)理袁連沖及領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會(huì)議。公司黨委副書記、工會(huì)主席李松柏主持會(huì)議。


        榮迎春充分肯定了公司新一屆工會(huì)取得的成績(jī),認(rèn)為第三屆工會(huì)委員會(huì)半年多來(lái)有力推動(dòng)了“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)和職工提案辦理工作,著力完善了服務(wù)載體,強(qiáng)化了工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)。同時(shí)對(duì)工會(huì)下一步工作提出兩點(diǎn)意見:一是抓好“制度宣貫”,確?!叭齻€(gè)制度”落地見效。新制(修)訂的3個(gè)制度,不僅是公司黨史學(xué)習(xí)教育為民辦實(shí)事、提升員工幸福感歸屬感的重要內(nèi)容,也是促進(jìn)職工崗位建功、模范遵紀(jì)的重要舉措,是企業(yè)文化在人力資源方面的具體表現(xiàn),是公司弘揚(yáng)正氣、壓制邪氣的重要舉措。相關(guān)職能部門要牽頭抓好有關(guān)制度的宣貫工作,做好解疑答惑,讓職工了解制度、參與進(jìn)來(lái)、落地見效。各單位、各部門要同步加強(qiáng)在本單位、本部門的制度宣貫工作,切實(shí)將公司的制度優(yōu)勢(shì)更好地轉(zhuǎn)換為治理效能、干事動(dòng)能,助力公司高質(zhì)量發(fā)展。二是聚焦“建功立業(yè)”,深刻把握新時(shí)代工會(huì)組織的歷史使命。要找準(zhǔn)建功立業(yè)“著力點(diǎn)”,緊扣公司年度“八聚焦八提升”重點(diǎn)任務(wù),將工會(huì)工作同公司各項(xiàng)改革發(fā)展任務(wù)緊密結(jié)合起來(lái),積極推動(dòng)公司工會(huì)凝聚力量、發(fā)揮作用,成為公司高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。要找好建功立業(yè)“切入點(diǎn)”,以持續(xù)開展“當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代”主題活動(dòng)為抓手,深入開展多種形式的勞動(dòng)和技能競(jìng)賽,引導(dǎo)公司全體員工昂揚(yáng)斗志、積極工作。要發(fā)揮建功立業(yè)“關(guān)鍵點(diǎn)”,職工代表要倍加珍惜組織的信任和員工的重托,在各自不同的崗位上率先垂范、爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī),以自身實(shí)際行動(dòng)示范引領(lǐng)廣大職工,在全公司營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)、比學(xué)趕超的生動(dòng)局面。


        會(huì)議審議了公司《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法(2021年修訂)》《人力資源管理制度(試行)》《員工手冊(cè)》(草案)。代表們以飽滿的政治熱情和強(qiáng)烈的主人翁精神,認(rèn)真履職盡責(zé)、積極建言獻(xiàn)策,通過(guò)無(wú)記名投票的方式,三項(xiàng)議案全票通過(guò)。充分保障了廣大職工行使民主管理權(quán)力,是公司職工民主參與公司管理的生動(dòng)實(shí)踐。

        本次大會(huì)共有52名正式職工(會(huì)員)代表、12名列席代表參加會(huì)議。

        (工會(huì))

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